❤教育責任者からのメッセージ

当院は2021年から新人看護職員に対してローテーション研修を開始しています。看護部門だけでなく、薬剤部・放射線科・臨床検査室・栄養科・リハビリ室など他職種と共に新人看護師の教育を行っています。各部署で研修を受けながら職場環境に適応しながら基本的看護技術を習得し、臨床実践看護能力の向上を図ることを目的としています。

また、プリセプター制度を導入しており、先輩看護師が新人看護師にマンツーマンで指導・教育・フォロー・ケアを行っています。指導を行う先輩看護師を「プリセプター」、指導を受ける新人看護師を「プリセプティ」と呼称しています。入職後１年間プリセプティが一人前の看護師になるまで導くことで、新人育成や職場への定着を目指しています。

❤ローテーション研修

　ほぼすべての部署をローテーションします。

　急性期病棟、地域包括ケア病棟、手術室、外来、透析センター、訪問看護、老人保健施設、薬剤部、臨床検査室、リハビリ室など

❤集合研修

• 新人看護師の１年間

　新人看護職員教育スケジュール

月	研修内容
４月	排泄の介助、体位変換・移乗・移動・移送、寝衣交換、食事介助・口腔ケア・経管栄養、患者の安全対策看護記録、フィジカルアセスメント、酸素吸入・吸引・酸素ボンベの取り扱い・ネブライザーの構造 心肺蘇生、静脈注射Ⅰ
５月	薬剤の取り扱い、与薬、ME機器の取り扱い、点滴ルートの仕組み、 静脈注射Ⅱ、採血の技術演習
６月	栄養管理、褥瘡予防、輸血療法の看護、十二誘導心電図（講義・演習）、糖尿病看護の基礎、入退院支援、夜勤導入看護、逝去時の看護
７月	看護過程
８月	ME機器の取り扱い
９月	透析看護
10月	静脈注射Ⅲ
11月	中心静脈注射の準備と管理
12月	はじめの一歩から次の2歩へ
１月	「私の看護体験事例報告会」の準備
2月	2年目に向けた心構えと課題の発見
3月	私の看護体験事例報告 修了式

　実習経験が少ないことを踏まえてじっくりと研修します。

　清拭などの患者の日常生活の援助、安全対策フィジカルアセスメント、

　静脈注射・採血シミュレーション研修、e-ラーニング

　私の看護体験事例報告会

　1年の振り返りと2年目の課題報告会等

              各研修の様子