病院長挨拶
病院紹介
外来のご案内
外来診療担当表 休診のご案内
入院・面会のご案内
お見舞いの方へ
健康診断をご希望の方へ
交通のご案内
お問い合わせ先
調達情報
byouinshihyou27
契約公開
情報公開
バリアフリー情報
個人情報保護方針
病院総合医(Hospitalist)育成プログラム

新人教育制度

■当院の特徴

 当院では努力義務化に先駆けて新人看護職員研修を実施してきました。

部署内教育とローテーション研修を組み合わせ、新人看護師の皆さんをサポートします。

 平成21年から1年未満の離職は0

 「一人ひとりを大切に育てる」「職員全員で育てる」をモットーにしています。

 中規模病院ならではの、一人一人に目が行き届く教育環境です。

 


■年間教育目標

1.上司の指導の下、関係部門と協働して、

      基本的な看護を安全に提供するための臨床実践能力を修得する。 

2.指導を受けることにより、自己の学習課題を見つけることができる。

3.病院職員としての、規範・ルールを習得できる。

 

                                                           

■年間教育スケジュール

 毎月の集合研修のほか、配属部署での業務の目安や技術チェックの時期を示しています。

 年度末に基準を満たし、同期生全員で修了証を授受することを目指します。 

       4月     shousai5          5月~9月   shousai5          10月~3月      shousai5

 

hiyoko

 

■集合教育の内容

新人看護師は毎月1回勤務時間内に集合研修を実施しています。

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

 shousai5


■ローテーション研修 

 内科系週間、手術室1週間、外科系週間を、所属している部署以外で研修します。

①未経験を減らす②看護技術のレベルアップを図る③自身の看護について見直すことを

    研修目標にしています。

 他部署での研修は緊張しますが、貴重な学習の時間になっています。

 

 

■教育だより

毎月看護部では、「看護部教育たより」を発行し、各研修会の様子をお知らせしています。

 
教育たより
平成26年4月号  download
平成26年6月号  download
平成26年7月号  download
平成26年8月号  download
平成26年9月号      download
平成26年12月号  download
平成26年年末号     download
平成27年2月号  download
平成27年4月号  download
平成27年7月号  download
PageTop